10月23日獲悉，學校工會委員會榮獲“全國模范職工之家”稱號。此榮譽是中華全國總工會授予基層工會組織的最高榮譽。
近年來，學校工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、中國工會十八大部署，樹牢人民至上理念，踐行“雙滿意”工作導向，用實際行動把“強化基層基礎、強化創新創效、強化融入融合”貫穿到工會的各項工作中。
一是上下一心，強化職工思想政治引領。工會帶領廣大職工更加緊密地圍繞在“黨”的周圍，開展“習近平新時代中國特色社會主義思想”主題教育，增強職工對理論知識的深刻認識和理解。落實職代會決議，帶著上級重要決策部署走進班組，團結動員職工為公司高質量發展做貢獻。深入挖掘和宣傳在崗位上兢兢業業、無私奉獻的職工典型，通過表彰大會、勞模宣講會、宣傳欄、網站新聞等多種形式，弘揚正能量，營造“尊重勞模(名師)、爭當勞模(名師)”健康氛圍。
二是迎難而上，加快職工成長平臺搭建。牽頭組織創建7個勞模(名師)創新工作室，建立專項工作機制、制定專項管理細則及考核辦法，充分發揮勞模(名師)、專業領域創新人才等典型人物的示范引領和骨干帶頭作用，激發廣大職工特別是青年職工的創新潛能和熱情，推動中心創新發展再上新臺階。孫喆創新工作室被命名為“國網陜西省電力有限公司勞模和工匠人才創新工作室”。學校職工技術創新成果《多旋翼電力探傷巡檢儀》獲國網公司2024年職工技術創新優秀成果二等獎。圍繞核心業務與重點工作，開展形式多樣的勞動競賽，將思想教育融入具體工作實踐，營造“比學趕幫超”競賽氛圍。
三是擔當作為，深化職工日常民主管理。深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針，通過聯席會議推動學校在技能人才的培養、評價、使用、激勵等方面出臺更多政策性舉措。建立校長書記聯絡員工作機制，拓寬民主管理渠道。完善職工訴求服務，實現職工合理訴求“接訴即辦”。
四是用心用情，辦好職工所思所想的事。聯系西安電力中心醫院建立職工就醫綠色通道。聘請專家針對職工“辦公室常見疾病”開展職工健康科普活動，“針灸與推拿”義診，緩解職工疾病痛苦。開展職工生日送祝?；顒樱嵘毠て髽I歸屬感。每年為女職工購買了2份特殊疾病互助保障，積極維護女職工特殊權益。結合傳統節日開展“尋味上元 喜鬧元宵”“巾幗心向黨 建功新時代”等主題活動，舉辦職工趣味運動會、職工“工間操”比賽并組隊參加公司“工間操”比賽，榮獲“優秀獎”，結合中心業務特點，將教師節系列活動與職工文化活動有機結合開展職工詩歌朗誦、大合唱、文藝匯演活動，通過豐富職工文化生活激發職工建功立業工作熱情。
“全國模范職工之家”稱號是對學校服務職工生產生活全方位工作的肯定。學校工會將在公司黨委的堅強領導下，以此為新的起點，持續深化服務內涵，拓寬服務領域，努力成為職工信賴的“娘家人”、公司改革發展的有力促進者!
