2024年是“夯基、增量、提質”科技創新三年（2022-2024）行動計劃的收官之年，也是深化落實公司科技創新大會精神及優化科技創新體系激發內生動力二十項舉措的關鍵之年。科信部圍繞科研項目、成果、人才要素，開展四項“提質”工程，進一步提升科技創新工作質效。
做實科研管控，全過程促進項目提質。實現公司、教育廳等高等級科研項目立項7項，取得公司2025年研究開發項目投資345萬元，同比2024年增加83.5%。完成2023年度公司3項科技項目的驗收歸檔。組織開展2024年3項公司科技項目、1項教育廳項目、1項關工委項目、19項自主立項項目過程管控，通過簽訂項目責任書、中期檢查督導、管理創新與QC成果專項指導培訓等，提升項目研究質量，為高等級成果申報奠定基礎。簽訂橫向科研項目1項，實現近年來橫向科研項目突破。
促進成果轉化，全鏈條提升創新質量。2024年取得軟件著作權10項，論著2項，授權專利18項，其中發明專利2項，授權專利數量比去年增加157%。加強對成果梳理和價值挖掘，鼓勵創新成果在教學、培訓工作和供電單位生產現場中落地應用，3項技術創新成果納入公司2024年技術類創新成果轉化清單，按流程簽訂成果轉化協議，實現成果轉化突破。獲得公司科技進步三等獎2項、管理創新三等獎1項、QC成果三等獎1項，獲得國網公司職工技術創新成果二等獎1項，水電質協管理創新成果一等獎1項，省行協管理創新成果、QC成果一等獎2項、二等獎3項、三等獎6項。
加強人才培育，全方面建強創新隊伍。入選公司科技研發類三級專家1人、生產技能類三級專家2人，“無人機智能巡檢科技攻關團隊”獲公司2024年科技攻關團隊（第一批）命名。組織6個科技創新柔性團隊編制年度任務書，不定期開展新技術培訓、學術論壇，舉辦科技大講堂4期、統籌各柔性團隊開展專題研討活動4期。組織召開中心科技創新柔性團隊座談會、青年員工科技創新座談會，研究促進團隊創新能力提升的有效途徑，加強科研創新隊伍源頭培養和儲備。
強化支撐服務，全方位促進保障提質。獲得公司科技創新專項獎勵2.8萬元。修訂中心《科技創新專項獎勵實施細則》，2024年預計兌現科技創新專項獎勵39.3萬元、422人次，獎勵金額同比2023年約增加22%。支撐專委會全面完成年度重點工作，獲國家能源局安監司、中國電機工程學會感謝信，組織編寫科技專著3本，其中1本列入“2024年國家電網有限公司電力科技著作出版項目”。支撐企管部完成6項專項成本項目實施，組織編撰的企業年鑒獲評2024年中國電力行業史志年鑒評選二等獎。
一元復始，新歲序開。科信部在回顧2022-2024年三年科技創新專項工作的基礎上，繼續貫徹公司科技創新大會精神，研究制定“深化、融合、引領”科技創新三年（2025-2027）行動計劃。2025年，圍繞科研項目、成果、人才要素，以科研隊伍建設為核心，以提升項目實施質效為抓手，以促進成果轉化為目標，開展隊伍建設、項目管控、創新成果、支撐保障4項“深化”工程，推動技培中心科技創新工作再上新臺階。
