3 月 11 日至 14 日，基礎部派員赴山東濟寧電力培訓中心，參加中電聯電力行業人才研究交流活動。人社部職業技能鑒定中心專家、中電聯內部資深專家以及來自各地的眾多電力行業課題單位代表齊聚一堂，圍繞人才研究課題開展了深度探討與交流。
會上，相關課題單位紛紛踴躍發言，分享各自在人才研究領域的寶貴經驗與創新成果。中心基礎部的陳一凡老師就課題《基于全職業發展體系背景下的“陜電”班組長培養實踐》進行了精彩匯報。陳老師深入剖析了 “陜電” 班組長培養當前面臨的痛點，諸如心理超載、能力斷層嚴重、職業發展路徑狹窄、培訓針對性不足等問題。由于電力行業工作性質特殊，班組長長期面臨高強度工作任務與復雜多變的技術難題，心理壓力持續累積，導致心理超載情況普遍存在，這極大影響了工作效率與團隊管理質量。針對這些問題，陳老師從構建完善的EAP三級防護體系、職業發展體系、定制個性化培訓課程、引入科學的績效評估機制，以及建立心理疏導關懷機制等多方面提出了切實可行的解決方案。該實踐成果在實際應用中取得了顯著成效，贏得了現場聽眾的高度關注與認可。
隨后，人社部職業技能鑒定中心專家受邀對人才課題研究編制要求、發表流程及注意事項等關鍵內容進行了細致講解。專家憑借深厚的專業知識與豐富的實踐經驗，為在場的課題研究人員提供了極具專業性與權威性的指導，為提升后續課題研究的規范性與質量筑牢了基礎;中電聯有關專家從宏觀視角出發，深入解讀了當下電力行業的發展新形勢，包括新能源并網帶來的技術變革、雙碳目標下電力市場的新需求等，為電力行業人才發展方向提供了清晰的參考依據，讓參會人員對未來人才需求有了更明確的認知。
通過參加此次交流活動，基礎部參會人員收獲頗豐，不僅展示了優秀實踐成果，還在交流中拓寬了思路。通過聆聽專家的權威講解，也讓參會人員對課題研究規范和行業人才需求有了更清晰的認知，為今后工作開展提供了新方向。
