2021年8月17日，知識管理中心（圖書館）承辦的2021年管理創新支撐平臺培訓資源開發項目已完成6門標課的PPT制作和講師手冊編寫，完成10個管理創新案例的撰寫工作，并順利通過企協相關領導的專業審查。至此，2021年管理創新支撐平臺培訓資源開發項目已完成了所有內容研發階段的工作，達到了時間未過半，任務已超半的成效。
今年4月接到承辦企協培訓資源開發任務后，知識中心迅速與企協溝通，了解培訓開發要求，建立一支由公司專業部門、中心內部以及各供電局相關專家組成的項目內部團隊，完成項目前期籌備工作。5月初項目啟動會后，正式進入項目內容的研發階段。在培訓課程與案例的設置上，知識中心提出了從管理創新“一體兩翼”培訓資源設計思路出發，以方法理念導入為主體，以創新項目培育和創新人才培養為兩翼，開展培訓課程開發與案例設計工作，并建議分層分級確定培訓對象與培訓目標，從而確定培訓課程內容。企協領導對于知識中心從培訓開發角度提出的專業性的見解進行了充分認可。過多次溝通與討論，最終確定了《國網戰略背景下的管理創新趨勢》、《管理創新項目全過程管理實操》、《管理創新成果報告提煉與總結》、《思維導圖與報告》、《管理創新工作案例解讀》、《管理創新工作經驗分享》6門標課，同時建立問題呈現型和經驗分享型不同目標的典型案例10個。
在近4個月的內容研發，知識中心不斷學習企協管理創新業務知識，始終保持與咨詢公司和內部專家的緊密聯系，不斷調整和優化課程及案例內容，確保開發成果滿足最初設定要求。下一步，知識中心將繼續做好培訓項目開發組織和管理工作，力爭9月底前完成標課視頻拍攝，并積極推動企協將開發成果應用于培訓班教學中，順利完成今年的培訓開發項目。
