10月8日，素質(zhì)教育培訓(xùn)部為了進(jìn)一步支撐公司工會(huì)深入推進(jìn)職工心理振助EAP工作，組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)正念應(yīng)對(duì)工作壓力等6個(gè)培訓(xùn)用課件進(jìn)行逐個(gè)精心打磨，秉承著從愛出發(fā)、貼近現(xiàn)實(shí)、注重實(shí)效的理念，用心琢磨課件的每個(gè)細(xì)節(jié)，力求成為精品。
此次主要對(duì)最近梳理出的優(yōu)秀課件，如向陽(yáng)生長(zhǎng)“心”力量、正念應(yīng)對(duì)工作壓力、團(tuán)體沙盤游戲、性格特征與高效團(tuán)隊(duì)、職業(yè)生涯規(guī)劃5W1H法、職業(yè)和家庭的平衡之道六個(gè)課件，涉及EAP宣講中各位員工關(guān)注的重點(diǎn)方面。
此次課程打磨主要體現(xiàn)三個(gè)“強(qiáng)”。第一是針對(duì)性強(qiáng)，針對(duì)今年工會(huì)調(diào)研中反映出的共性心理訴求和普遍壓力問(wèn)題，有針對(duì)性的對(duì)課件內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，針對(duì)不同人群的不同需求，提供相應(yīng)的心理援助，比如針對(duì)班組一線員工，如何在重大工作任務(wù)前訓(xùn)練自己的靜心模式，保持工作的專注度。第二是引導(dǎo)性強(qiáng)，由解決問(wèn)題向重塑心態(tài)延伸，不僅把目光盯在找出組織和個(gè)人的“問(wèn)題”和“病理”上，通過(guò)正念訓(xùn)練、沙盤游戲等多種形式培養(yǎng)員工自信、樂(lè)觀、堅(jiān)韌等多方面的應(yīng)對(duì)能力，引導(dǎo)員工變消極心態(tài)為積極心態(tài)，提升自我心理資本，挖掘內(nèi)在潛力優(yōu)勢(shì)，以陽(yáng)光健康的平和心態(tài)、更加飽滿的精神狀態(tài)投入到生活工作中。第三是實(shí)操性強(qiáng)，在課件的設(shè)置中注重陜西電網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和陜西電網(wǎng)人物的應(yīng)用，讓課件更有帶入感，注重安全管理，有針對(duì)性行的加入安全管理，幫助管理者在日常管理中更多地運(yùn)用安全心理作為指導(dǎo)，合理安排員工的工作內(nèi)容及形式，以員工的情緒、能力、生理等特點(diǎn)做出科學(xué)的協(xié)調(diào)，降低日常工作中隱患及事故的發(fā)生。
公司工會(huì)高度重視此次EAP培訓(xùn)課件打磨工作，專門要求素質(zhì)教育培訓(xùn)部在課件制作過(guò)程中，融入近期EAP調(diào)研工作的成果，使得成果能夠提供的有針對(duì)性振助計(jì)劃，主要目的是為了激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力，更好的服務(wù)公司發(fā)展，為推動(dòng)公司健康發(fā)展做好支撐工作。
