6月11日，為進一步提升公司班組長的綜合素質與業(yè)務能力，推動公司管理水平的提升，由公司工會主辦、中心素質教育培訓部承辦的公司班組長能力提升培訓方案研討會順利召開。
此次會議旨在通過深入研討和廣泛交流，對公司2024年班組長培訓方案的針對性和實用性進行全面評估，從而為班組長隊伍的培養(yǎng)與發(fā)展奠定堅實基礎。
會上，中心素質教育培訓部詳細介紹了培訓項目的基本情況，包括明確的培訓目標、精心安排的時間表以及針對不同專業(yè)的細化培訓方案。其中，培訓方案涵蓋課程設計、教學方法和實踐環(huán)節(jié)等多個方面，旨在全面提升班組長的專業(yè)技能和管理能力。參會人員認真聽取了各項內容的介紹，并就方案中的亮點和不足進行了深入交流和討論。大家一致認為，培訓方案內容豐富、形式多樣，能夠有效激發(fā)班組長的學習興趣和參與度。同時，也提出了一些寶貴的意見和建議，為進一步完善培訓方案提供了重要參考。經過充分討論和協(xié)商，參會人員就培訓方案達成了共識，大家一致同意按照既定方案推進培訓工作，并強調要確保培訓質量，注重培訓效果。
公司工會對會議進行總結，并提出了明確要求：一要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，確保培訓項目順利實施；二要注重培訓實效，確保培訓內容與實際工作緊密結合；三要加強宣傳報道，形成有特色的培訓品牌；四要注重成果輸出和匯編，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
通過此次會議的召開，不僅明確了培訓方案的具體內容和實施要求，還提升了班組長的培訓意識和重視程度。中心將持續(xù)關注培訓方案的實施效果，并根據實際情況進行及時調整和優(yōu)化，確保培訓工作的順利進行和取得實效。同時，也將積極探索更多的培訓方式和手段，為班組長的成長提供更加廣闊的舞臺和機會。
