時至盛夏，萬物繁茂。7月5日，國網陜西電力“金種子” 優秀班組長培訓班(第三期)順利結業。
班組處于基層工作的最前沿，班組長隊伍建設是公司基礎管理人才梯隊建設的“重要一環”。本期培訓以聚焦新質生產力賦能班組建設為培訓側重點，著力提高班組長隊伍的專業化素養為目的，切實把組織人才優勢轉化為發展優勢，為陜西電網高質量發展提供堅強的人才隊伍保障。
獨學無友難進步 共學互鑒促成長
本次培訓以為期一個月的線上培訓與21天的線下集中培訓為主，設置多項研討與交流環節，讓學員在思想碰撞與智慧交融中蛻變、成長。通過“三個帶來”的研討與發布，聚焦于實際工作中所遇的難題，深挖班組長各方面需求，促進各專業序列學員深度溝通與經驗共享，共同探尋解決之道。基于“黨建+”和“新質生產力”小組PK賽不僅是場競技，更是智慧的碰撞。
以思想為引領 筑牢發展之基
“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。”課程設計中，學員們從“紅色劇本殺”中重溫崢嶸歲月，從“教育基地”中感受奮斗力量，從“抗美援朝”中汲取精神動力，從“共產黨百年輝煌歷史”中凝聚建功新時代的信心決心，在思想教育活動中提高覺悟，堅定理想信念，為公司高質量發展貢獻蓬勃基層力量。
思維致明 智啟未來
本期培訓以打造一支“領著干、管得好、執行強、業務精”的優秀班組長隊伍為導向，為學員設置了多層次、全方位、系統化的課程。課程設計豐富立體，從“結構化思維”到“思維導圖”，解鎖思維本源，洞悉問題核心；從“團隊建設與領導力提升”到“做有權威的班組長”錘煉領導力，打造高效執行團隊。各項課程獨立成篇又相互支撐，共同筑起提升學員綜合素質的階梯，幫助基層管理人員全面提升個人能力與團隊管理水平，夯實基層班組建設管理基石。
以賦能為目標 爭先再登高
秉承“立足當下，也胸懷未來，專精技術，也多維發展”的理念，本期培訓課程設置從“新媒體技術”到“AI數智工具”，從“情緒管理”到“職場禮儀“多維度磨礪利器，全方位鍛造學員的科學素養和人文素養，賦能“金種子”優秀班組長不斷登高向前。
燃創新力之火 照亮未來之路
本次培訓特邀請高校教授、系統內部資深專家授課，課程覆蓋面寬廣，既包括“QC案例分析”“班組創新撰寫”等實踐操作，又包括“班組建設指標解讀”“新質生產力”等宏觀指導，旨在系統增強學員的實踐能力和創新意識，提升其創新理念的實際轉化能力。
感悟勞模風采 助力崗位成才
培訓中，學員與大國工匠王進、國網勞動模范馮德倫深度對話，并參訪山東勞模勞動工匠精神教育基地，在深度體驗與學習中感悟勞模風采，以榜樣之力助推個人成長。從“姜濤創新工作室”到“黃南創新工作室”，學員們探訪技能之巔，在勞模“真經”中汲取精神力量，助力學員成長為支撐公司高質量發展的行家里手。“這次活動讓我了解了王進和張黎明的事跡，他們在基層的默默堅守，不懈探索，讓我深感自豪。他們是我們在平凡中追求非凡的鮮活例證，激勵我們向著更高的技能巔峰邁進。”一位“金種子”學員參觀后有感而發。
博觀而約取 厚積而薄發
走出課堂，深入行業前沿，培訓把課堂搬出教室，拓展到了諸多走在行業前沿的基地或企業，學員的課堂秦創原的創新熱土和山東綜合能源服務中心這一能源轉型典范，以及齊河五星供電所的卓越服務實踐到陜汽集團智能制造高地，學員們直觀感受各領域的革新力量，感悟時代的創新脈搏。
21天高強度的綜合培訓，“金種子”們徜徉在知識的海洋中，汲取著智慧的營養；攀登在創新的高峰上，更新著原有的認知;團結在友誼的旗幟下，書寫著有關蛻變的精彩篇章。這批帶著新思想、新技能的“金種子”們蓄勢待發，將撒播在三秦大地的服務一線，帶著滿腔熱情投身到新的征程中，為助力國網陜西電力高質量發展注入源源不斷的活力。
